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　　一些城鎮職工由于多買了一份養老保險或者因為退休之后條件不足無法領取等多種原因，想要申請退回費用，那么社會養老保險金可以退嗎？

　　養老保險是你國家給予你個人私有財產，用處日后防老，疾病時不急之需，現在歸定是15年制，也就是15后你才能動用這筆財產。當中不管何原因你每月都要往里存錢，一般都是單位付80%你付20%假如你辭職了，單位會發個本本，等于結束了你與他們單位的勞動合同，單位不再給你交保險經你的戶口是城鎮戶口，所以不得退保，只有農村戶口才能有退保的權力，中途你沒工作也一樣要交保，所以你得重新找份工作，再把以前養老保險轉到新單位，與新單位一起交養保險經，要不然你一年沒工作單位，一年的保險真夠你受的。

　　嚴格的說，參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的(退保)，但是條件非常苛刻。我給你列幾條可以取出的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休后死亡，個人帳戶尚有余額的。

　　農村戶口憑辭職回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。但從2010年1月1日開始，國家政策，養老保險不允許退保，只能轉移關系。轉移需要分別向2地社保局提出申請才可以。所有手續需要45個工作日就可以完成。針對《暫行辦法》中不再辦理退保的規定，有關人員細算了三筆賬，稱退保不合算，退保實際上對農民工的權益是一個損害，而不退保對農民工的權益是一個保護。

　　以一個農民工每月掙1000塊錢來舉例，某風險投資公司人員進行了計算。

　　按照現在規定的繳費比例，個人要繳8%，也就是說他一個月要繳80塊錢，一年下來要繳960塊錢。如果年年參保、年年退保，他可以每年把這960塊錢拿回去，15年一共是繳了14400塊錢，又退了14400塊錢，繳的錢沒有損失，也沒有新的權益產生。

　　但是按照不退保的權益計算，這15年的14400塊錢仍然是你的，而且每年都有新的利息計算進去，所以肯定是要多于14400塊錢的。到了符合領取條件的時候，每個月可以領到103塊錢。這叫個人賬戶養老金。

　　同時，單位要按照本人工資1000塊錢的20%來繳納養老保險費，也就是單位每個月要繳200塊錢，15年下來要繳36000塊錢，這36000塊錢雖然沒有計到個人賬戶里去，但是形成了養老保險的權益。繳了15年的話，等于每個月可領取225塊錢的養老金。這叫做基礎養老金。

　　所以，不退保所得到的權益大體是一個月330塊錢，一年是3936塊錢。也就是說如果按個人15年繳14400塊來算，只用三年零四個月，就能都拿回來了。

　　城鎮戶口，為了保障今后的退休養老待遇，解除勞動合同后養老保險退還就沒必要了，對個人沒好處；一般來說養老保險是不可以提前支取的，即使支取，也只能取個人帳戶中的個人交納部分，其他就進入社會統籌基金了；最好的做法就是，解除勞動合同后個人繼續交納養老保險，前后繳費年限連續計算，對個人今后絕對有好處。

　　對于我國的社會保險來說，它雖然是通過強制性手段讓企業為員工購買的一種社會福利，但是對于養老保險來說，如果在退休之后達不到一定的申領條件的話，也是可以申請退回費用的。社會養老保險金可以退嗎？這個答案的肯定的，不過對于不同的情況來說，在退回的比例上是有限制的。根據我國社保中心的規定來看，如果在退休后養老保險并沒有交夠15年的話，是可以在退休后國家將部門的余款退回去的，一般是將個人繳納的比例退回到賬戶里面，但是企業單位所交納的費用是不能退回的。

　　在退回的申請步驟以及原則上雖然國家有統一的規定，但是具體到每個城市也是有一定的區別的。社會養老體制的建立在一定的程度上說為了保障更多老年人的基本生活，但是按照國家的規定，對于城鎮在職員工來說是需要在退休前繳納一定年限的養老金的，一般是在15年到25年左右不等，每個城市的規定不同，所需要繳納的年限上也是有差距的。

　　去年12月29日，國務院發布《城鎮職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，從2010年1月1日起，包括農民工在內的城鎮企業職工在異地就業時可以轉移養老關系，不僅可以轉移全部個人繳費，還可以轉移大部分單位繳費。

　　這個《辦法》最重要的是解決了農民工的養老保險問題。按照新的規定，只要累計繳費達到15年，并達到年齡，農民工就可以享受和城鎮企業職工一樣的養老金待遇。