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　　很多有想法的創業者會把想法付諸行動，為之付出艱辛努力，在創業的道路上需要好的創業團隊，好的合伙人，同時也需要合適的風險投資公司。
　　在全民創業的今天，獲得風投資助越來越不容易，對于初次創業的創業者來說，如果順利融資成功呢？如何才能找到合適的風投呢？
　　第一就是價值觀和文化，為什么把這一項放在第一位呢？原因很簡單，選擇一家風投機構就如同選擇一個合作伙伴，選擇合適的是一個必然條件。而這種合適首先就來自于價值觀以及企業文化的認同，只有這樣雙方在接下來的合作中才會有更好的發展。
　　第二就是與風投的關系，引入一家風投公司，就意味著開啟了一段長久互助的關系，都說尋找合適的風投就向尋找一段美好的婚姻，現實中，婚姻不幸的例子比比皆是。所以保持與投資人良好的合作關系，對于雙方未來的發展才更有好處。
　　第三，了解風投的專長，我們常說術業有專攻，也就是說要選擇懂行的風投，這或許不是首要的，但絕對是最重要的。只有對的風險投資人才能夠給企業帶來更多的幫助，找到一個不了解你企業所在行業的風險投資人，可能除了錢之外，不能給你帶來其他幫助，甚至在一些決策問題還會給你帶來誤導，這樣的投資人給企業的發展不僅不能帶來幫助，甚至會帶來消極的影響。
　　因此，一個風投是否了解這個領域，是否對創業者所做事情的意義有深入的了解，將直接決定了這是一次投資還是一次投機，而這也從一定層面上決定了他們是一個創業企業成長的引領者還是一個運作資金的交易者。如果才能做出正確的判斷，這樣從投資人以往的投資項目以及經驗來了解他的專業程度，一家對被投行業了解深入的風投可以為創業者提供更多行業所在領域的知識和資源，幫助其進行戰略性思考，讓企業更快的獲得發展。
　　第四就是做背景調查，一家負責任的風投公司，在投資企業之前一定會要求企業提供背景調查名單，并動用自己的渠道去進行調查研究，一般通過四五個相關人的調查既可以讓風投對一個創業者有著比較清晰的了解，但是很少聽說由創業者對風投進行背景調查的，這種做法是很不對的，投資人要調查創業者這是必然，但是創業者調查投資人也是必須的。只有通過詳細的調查分析才能找到那個適合企業發展的風投公司。